集團公司出臺《專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格聘任管理辦法》

 

日前集團公司出臺《專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格聘任管理辦法》，以加強集團公司專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

 凡是取得國家職稱系列證書和國家職業(yè)資格證書的在崗的合同制員工都屬于集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格聘任對象。

集團公司成立聘任委員會，負責(zé)評議、審定有關(guān)人員是否符合相應(yīng)任職條件，審查、確認聘任結(jié)果?；鶎訂挝缓图瘓F公司機關(guān)設(shè)立考核組，根據(jù)本辦法和本單位考核辦法對本單位提出申請要求聘任的人員進行考核。專業(yè)技術(shù)職務(wù)和技師資格實行聘期制，一般1年為一聘期。考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級。每年7月份，對聘任對象根據(jù)工作需要按照程序進行聘任。